重磅 | 三个“全国文明单位”花落中建八局

导 读

近日，全国精神文明建设表彰大会在人民大会大会堂隆重举行。中建八局下属的三家子公司——中建八局一公司、三公司、中建东孚公司同时获得了“全国文明单位”荣誉称号。

“全国文明单位”评选活动每三年举办一届，是全国精神文明建设领域的最高荣誉，旨在表彰在各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位，是一个单位在精神文明建设中含金量最高、综合性最强、影响力最大的名片。

文明花开别样红！

接下来，

铁君带你走进这三家单位

——

文明之旅，光荣之路

一公司

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不忘初心，牢记使命。一公司连续14年被评为“省级文明单位”。始终弘扬主流文化，学习践行十典九章，继承红色基因，发挥蓝色力量：组织观看党的十九大开幕会，四千颗心脏与祖国齐跳动；常态化组织专题党课、定期开展”三会一课“加强理想信念教育；建设“六型”两级机关进一步强化机关作风建设，以上率下，价值引领，打造风清气正的企业生态；举办年度主题词演讲比赛。

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转型升级、跨越发展。2009-2016年，一公司连续八年进入中建系统号码公司前十强的序列，近五年连续进入“中建五强”，2015、2016年连续荣登“中建三强”。开拓了40余个国内城市市场，拥有海外四大国别市场；拥有四大业务序列，九大产品品牌；实现基础设施与海外业务两翼腾飞；获得高新技术企业认证和军工涉密业务咨询服务资质。

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完美履约、品质如一。提出将“完美履约”、“完美品质”的意识和行动，完全融入贯穿在“全方位、全专业、全过程”的总承包管理推进中。国务委员王勇调研济南汉峪A5项目后。共有38个全国绿色建筑示范工程，每年吸引两万人观摩；已取得国际领先技术1项，国际先进技术4项，国内领先技术35项！坚持BIM引领，多次国际、国内BIM大奖，并出任安装协会BIM应用与智慧建造分会会长单位；潘石屹、雷军等大咖纷纷为团队优秀表现点赞。

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勇于担当、社会责任。参与建设众多国家、省市领导关注的民生工程；全国建筑工人信息管理平台上线仪式在汉峪A5项目部举行；积极参与城乡共建、精准扶贫，对口帮扶济南市南部山区西营镇，积极开展志愿公益活动，组织“中建蓝·五四红”百个工地万名青年无偿献血活动；关爱农民工兄弟，为他们送温暖、送清凉、送健康；共建绿水蓝天，严抓扬尘治理，受到社会的赞誉，每年获得政府奖励超过百余万元。

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生活学习、优秀成长。形成了新员工入职培训、青年员工培训、项目经理培训、公司后备干部培训、D3职级培训、中高层培训等系列培训；形成了文体周末、“铁军杯系列大赛等文体品牌，积极开展青年联谊、插画艺术、演讲朗诵、重阳节亲子互动等广受好评的活动。为2017届新员工制作入职百日纪念手册，并组织导师带徒集体参加素质拓展活动；优秀青年在这里得到成长，获得了全国五一劳动奖章、全国工人先锋号等荣誉。

红色基因蓝色力量 奋力打造文明单位新标杆

三公司

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深植红色基因，践行国企发展新理念。树立了“经济建设与政治建设高度融合、着力提升文化建设和生态文明建设水平,全力加强党的建设”的工作总基调，高度重视党建工作品牌化。

“支部建在项目上”“互联网+党建”、“6S工作法”“区域党建联建”等一系列品牌，把“党建+”模式作为实现“五位一体”发展战略在企业落地的重要举措。

在项目上广泛开展了以“党旗在项目上高高飘扬”为主题的“三比三争”活动努力做到学习教育成果与施工生产效率同频共振，党员形象与企业形象共同提升。各党组织与工程系统、科技系统联合打造了62支生产攻坚、科技攻关“两个突击队”，进一步激发了广大党员干事创业的激情，形成了“党员争着干、群众跟着干”良好氛围。

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传承铁军文化，注入文明建设新内涵念。持续加强道德建设，践行《行为十典、礼仪九章》道德规范，组建“十典九章”志愿服务队，开展“创和美家庭，建文明企业”的文明家庭创建活动，与贫困乡村开展结对帮扶活动，支持文明建设，助力脱贫攻坚。积极参与抗震救灾、抗洪抢险等一系列急难险重任务，履行央企责任、彰显央企担当。

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汇聚蓝色力量，打造文明风尚新标杆。倡导全民学习，打造127所农民工业余学校，坚持每周一课；设立职工讲坛，让五万多名农民工实现财富、知识双丰收；打造项目现代“工友村”，被社会各界誉为中国建筑业农民工生活保障新模式；致力保障员工权益，工会、职代会等民主管理制度健全，职工近五年收入年递增率超过15%，开展“一站到底”知识竞赛、“八局好声音”红歌大赛、“中建铁军”篮球联赛等一系列品牌活动。建立了工地上首个“农民工爱心超市”，并通过线上与线下的推广宣传，公司员工积极捐献各类衣物、书籍、日用品等，为项目农民工打造了一个物美价廉、实用便利的爱心超市。

奏响文明乐章  引领城市发展

中建东孚

近年来，在上级党组织的正确领导下，中建东孚公司积极贯彻落实党的十八大、十九大精神，把文明单位创建落实在“党的建设、经营管理、文化品牌、社会责任”等各方面实际工作中。引导员工积极践行社会主义核心价值观，不断夯实创建基础、丰富创建载体、推进创建活动。企业呈现出经营业绩快速发展、精神文明建设成效突出的良好局面。

一是完善创建机制，夯实创建基础。加强组织领导，主要领导亲自挂帅，研究制定创建方案。利用《筑家》、微信、《无界》内刊等等各种载体，加强对文明单位创建知识的学习宣传，激发员工参与热情，形成全员“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

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二是坚持党建引领，深化文明创建。实施“党建+创建”工作模式，创建“三型”党组织。创新党建载体，举办“城市穿越赛”“两竞赛一选树”“铁军训练营”等活动。与政府、社区、业主及合作方开展党建联建、文明共建。

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三是打造幸福工程，树立文明新风。加强文化建设，以文化驱动，助推文明创建，着力从“同行、善学、活力、法治、温情”五个方面打造“幸福工程”，丰富创建载体。

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四是履行社会责任，彰显文明形象。投身民生工程建设，参与城市更新和旧城改造，开展帮扶共建，支持教育、体育、慈善和社会公益事业。开展“筑福行动”，实施精准扶贫。实施“三全”战略，推行绿色建造，打造“全绿”产品，推广应用3D打印和装配式建筑，推动节能减排，助力生态文明，为国家新型城镇化建设做出积极贡献。

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